Dr. Hannah Vorhold:
Alltag? Fehlanzeige.
Die Aufgaben von Dr. Hannah Vorhold sind so vielfältig wie die Menschen, mit denen sie zu tun hat. Oder genauer: Als Leiterin der Personalabteilung und Prokuristin zeichnet vor allem eines ihre Arbeit aus: Abwechslung.

Hannahs Stationen bei Bohle
- 2006 - 2008 Personalreferentin in der Abteilung Personal, Organisation und Recht
- Seit 2008 Leiterin Personal und Organisation (inkl. zweier Elternzeiten)
- Seit 2017 Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin
Welche Stationen hast du bei Bohle durchlaufen?
"Angefangen habe ich 2006 als Personalreferentin in der Abteilung Personal, Organisation und Recht, die zum damaligen Zeitpunkt aus einer sehr erfahrenen Personalsachbearbeiterin und mir bestand.2008 übernahm ich dann mit meiner ersten Führungsaufgabe die Leitung des Bereiches. Von 2013 bis 2014 übernahm ich – nach der Geburt meiner zweiten Tochter und der folgenden 1-jährigen Elternzeit - die Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung, bevor ich im September 2014 wieder die Gelegenheit bekam, die Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Recht in Teilzeit zu übernehmen. Seitdem verantworte ich den Bereich, der – nach Gründung einer eigenständigen Rechtsabteilung – Personal und Organisation umfasst. Seit 2017 darf ich als Mitglied der Geschäftsleitung und Prokuristin die strategische Weiterentwicklung von Bohle begleiten und vorantreiben."
Wie sieht dein klassischer Arbeitstag aus?
"Den gibt es zum Glück nicht! Jeder Tag ist so vielfältig und anders und häufig nur bedingt im Vorfeld vorhersehbar. Als z. B. im März 2020 im Zusammenhang mit Covid-19 die ersten Beschränkungen in Kraft traten, haben wir mit dem Team wie so Viele innerhalb kürzester Zeit Pandemiepläne gestrickt, Hygienemaßnahmen etabliert, Möglichkeiten zum Remote-Arbeiten geschaffen und unsere Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter über unser internes Bohlenet stetig informiert.Nun ist dies sicherlich ein extremes Beispiel, gleichzeitig gibt es fast jeden Tag unvorhergesehene Ereignisse, auf die wir als Team Personal und Organisation und als Geschäftsleitungs-Team reagieren dürfen. Das ist das faszinierende und spannende, wenn man mit Menschen arbeiten darf! Von sehr zahlenbasierten analytischen Aufgaben, über – natürlich – vielfältigste Gespräche mit zukünftigen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über die Konzeption und Moderation von Workshops, Schulungen und Konferenzen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung ist alles dabei.
Fachlich betrachtet ist mein Job ein Mix aus HR- und Changemanagement, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, systemischem Coaching und Training."
Was treibt dich beruflich an?
"Beruflich – und übrigens auch privat – treibt es mich an, auf Reisen zu sein und Menschen sowie Organisationen auf ihren ganz individuellen Reisen zu begleiten. Ich habe irgendwann herausfinden dürfen, dass ich gar nicht so gerne ankomme, sondern viel lieber gemeinsam mit anderen Menschen auf dem Weg bin! Wenn ich auf diesem Weg Anderen als Impulsgeberin oder Sparringspartnerin einen positiven Unterschied machen kann – dann macht mich das sehr zufrieden."Was schätzt du an deinem Job bei Bohle?
"….dass es mir in 17 Jahren Bohle noch nicht langweilig geworden ist und ich nach wie vor begeistert und voller Energie bin, die Bohle-Reise mitzugestalten. Die Gestaltungsfreiheit, die stetige Bereitschaft zur Weiterentwicklung, das Herzblut, das so viele Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt jeden Tag einbringen, und die Vielfältigkeit meiner Aufgaben schätze ich ganz besonders an meinem Job bei diesem wunderbaren Familienunternehmen. Hier kann ich mich mit all meinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen – als Mensch - einbringen.Und dann habe ich noch das Glück, das Ganze mit gleich zwei hervorragenden Teams gestalten zu dürfen – einerseits mit dem Team Personal und Organisation und dann natürlich mit dem Management Board - Team."